En este capítulo, con el que cerramos la serie de artículos sobre el Informe ASPIME 2021, la autora aborda distintas características de las plantillas de las farmacias en España, centrándose en aspectos como los tipos de contratación, las categorías profesionales, la antigüedad, el sexo y la edad.
El promedio general de plantilla es de 4,87 trabajadores en la Comunidad de La Rioja, de 3,22 en Cataluña, de 4,04 en Castilla y León y de 2,95 en la Comunidad Valenciana (figura 1, tabla 1).
Tipos de contratación
Los baremos que se utilizan para determinar el tipo de contratación son de contratos fijos o eventuales. Si se analiza dicho promedio por las cuatro comunidades autónomas con mayor afluencia de clientes, se observa que Castilla y León es la comunidad autónoma con más contratación indefinida (3,26 puntos), seguida de Cataluña (2,99), la Comunidad Valenciana (2,34) y por último La Rioja (2,11) (tabla 2).
Si se analiza el promedio de contratación eventual, la comunidad autónoma predominante es La Rioja (2,76 puntos), seguida de Castilla y León (0,47), Valencia (0,40) y, por último, Cataluña (0,38) (figura 2).
Castilla y León es la comunidad autónoma con más contratación indefinida (3,26 puntos), seguida de Cataluña (2,99), la Comunidad Valenciana (2,34) y por último La Rioja (2,11)
Distribución por categorías profesionales
En cuanto al estudio de categorías profesionales, se observa que en la categoría profesional de farmacéuticos el promedio en Castilla y León es más elevado que en el resto de las comunidades autónomas incluidas en el informe, con 2,28 puntos de promedio; le siguen La Rioja con 2,12 y Cataluña y la Comunidad Valenciana, con 1,25 y 1,43 puntos, respectivamente.
Si se trata de auxiliares diplomados o técnicos en farmacia, destaca Castilla y León con 2 puntos de promedio; a continuación, se sitúan La Rioja (1,84), Cataluña (1,36) y Valencia (1,09).
Se distingue particularmente la categoría de auxiliar de farmacia con 0,92 puntos en La Rioja, 0,58 en Cataluña, 0,49 y 0,53 en Valencia y Castilla y León respectivamente.
En cuanto a las categorías de mozo o personal de limpieza predominan sobre todo Castilla y León, Valencia y Cataluña, con 0,92, 0,26 y 0,33 puntos de promedio consecutivamente. Con respecto a los autónomos colaboradores, el promedio es de 0,88 en Valencia y 0,94 en Cataluña (figura 3, tabla 3).
Antigüedad de los empleados
La distribución de empleados según su antigüedad está divida entre los que tienen una antigüedad inferior a 10 años, los que llevan de 10 a 25 años en la empresa y los que llevan más de 25 años en la farmacia.
En la evaluación de los datos obtenidos para dicho informe, los trabajadores con antigüedad inferior a 10 años destacan en la comunidad de La Rioja, con 2,87 puntos de promedio; en segundo lugar, se sitúa Castilla y León con 1,32, y a continuación están Cataluña con 1,15 y la Comunidad Valenciana con 0,70 puntos.
Con una antigüedad media de 10 a 25 años en la empresa, la comunidad de La Rioja es la que mayor promedio tiene, con 2 puntos; a continuación, se sitúan Valencia y Castilla y León (1,52 y 1,51 puntos, respectivamente), seguidas por Cataluña con 1,47 puntos.
En la Comunidad Valenciana destaca la media de trabajadores con una antigüedad de más de 25 años en la empresa (1,25 puntos); le siguen Cataluña (1,20) y Castilla y León (1) (figura 4, tabla 4).
Sexo de los empleados
Con respecto al sexo de los empleados, el sector femenino siempre es el predominante. En Cataluña, el promedio de mujeres es de 1,57 puntos y el de hombres de 1,11. Lo mismo sucede en Castilla y León, donde el promedio de hombres es de 1 y el de mujeres de 2,42. En La Rioja destacan también las mujeres con 2,87 puntos (comparado con los 2 puntos promedio de los hombres), y en Valencia el promedio de las mujeres es de 1,44 frente a los 1,11 puntos de promedio en los varones (figura 5, tabla 5).
Con respecto al sexo de los empleados, el sector femenino siempre es el predominante. En Cataluña, el promedio de mujeres es de 1,57 puntos y el de hombres de 1,11
Edad de los empleados
En 3 de las 4 comunidades autónomas que han sido objeto de análisis predominan los trabajadores con menos de 45 años, aunque no es el caso de la Comunidad Valenciana.
El promedio de trabajadores menores de 45 años en Castilla y León y La Rioja es de 2,02 y 3,87 puntos respectivamente, y en Cataluña es de 1,16 frente a la cifra de Valencia, que es de 0,88.
La media de trabajadores mayores de 45 años es 1 en Castilla y León y 1 en la Rioja. En Cataluña es 1,58 y en Valencia 1,61 (figura 6, tabla 6).
En 3 de las 4 comunidades autónomas que han sido objeto de análisis predominan los trabajadores con menos de 45 años, aunque no es el caso de la Comunidad Valenciana
