La situación de las mujeres farmacéuticas en el Reino Unido es diferente según la perspectiva española. La National Association of Women Pharmacists (Asociación Nacional de Mujeres Farmacéuticas) considera que hay motivos de alegría y orgullo, pero ve signos de preocupación en el futuro.
Sección coordinada por: Jaime Acosta. Miembro del Comité Ejecutivo de la Sección de Farmacia Comunitaria de la FIP (International Pharmaceutical Federation). @jaimeacosta_
Una cadena de farmacias del Reino Unido acaba de anunciar el cierre de casi doscientos de sus establecimientos (más del 10%) por los cambios que se han producido en las condiciones del contrato que mantenía con el NHS. La noticia es ésa, pero lo que realmente debe importarnos es la lectura de ella que, desde aquí, se puede hacer.
Hoy en día no son pocos los españoles farmacéuticos que ven a Gran Bretaña como una beneficiosa salida ante el estancamiento laboral en España. Reino Unido es un país que brinda muchas ventajas en este ámbito, como las condiciones que ofrecen o las diferencias salariales que existen entre ambos países.
La vida de un estudiante está marcada (entre otras cosas) por los profesores que se va cruzando en el camino. Unos son buenos, otros menos, mejores, y muy pocos excelentes (y alguno malo también, que tiene que haber de todo).
Mis planes no eran quedarme, pero tras un breve contacto con el sistema de trabajo en el Reino Unido me sentí cautivada por el abanico de oportunidades que existen para los farmacéuticos.
Mi nombre es Mar Arranz. Soy farmacéutica y acabé la carrera en 1999 en la Universidad de Salamanca. Después de una beca en investigación y algunas experiencias en farmacias españolas, en 2002 quise probar la oficina de farmacia en el Reino Unido. La primera dificultad fue el idioma, porque aunque mi familia había insistido para que fuera a academias desde los 6 años y se me daba bien, lo único que tenía eran todos los errores de mis profesores.
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