En la última reunión, que tuvo lugar el pasado viernes, los sindicatos presentaron una propuesta de subidas salariales con carácter retroactivo en el periodo comprendido de 2011 a 2013. Según indican las empresariales, el acta firmada por patronal y sindicatos el 24 de julio de 2013 ya reflejaba, en su punto tercero, «la derogación expresa, a todos los efectos y en todo su ámbito temporal, desde el 1 de enero de 2011, del artículo 4.2 del XXIII Convenio Colectivo Marco para Oficinas de Farmacia» (artículo referido a la revalorización automática y provisional mientras no se llegase a un nuevo acuerdo). «Los sindicatos propusieron el viernes un aumento del 5,4% para 2011 y 2012. Sin embargo, en septiembre propusieron un incremento del 3,3% para el periodo comprendido entre 2011 a 2013, y además realizaron otras propuestas diferentes publicadas en la prensa especializada y una última presentada directamente al árbitro», explican FEFE y FENOFAR.
La propuesta que llevaban a la mesa de negociación FEFE y FENOFAR incluía incrementos salariales del 4,5% para un periodo de cuatro años (2014-2017), aunque podrían rebajarlo a tres años.
Fracaso de la negociación del convenio colectivo para oficinas de farmacia
La ruptura definitiva de las negociaciones del nuevo convenio colectivo para oficinas de farmacia se ha producido tras el endurecimiento de las posturas de los sindicatos en relación con las posiciones anteriores, según manifiestan los representantes de la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) y de la Federación Nacional de Oficinas de Farmacia (FENOFAR) que han participado en este proceso.
