Todas las sesiones tendrán como ponente a Antonio Cortés García, experto en gestión laboral, con más de 15 años de experiencia en el sector de la oficina de farmacia, y en ellas se tratarán los siguientes temas:
● Nociones laborales básicas. Obligaciones fundamentales.
● Contratación:
– Uso de las modalidades de contratación en la farmacia.
– Peculiaridades en función del tipo de farmacia.
– Contratación temporal. Importancia de su correcta aplicación.
● Medidas para favorecer la empleabilidad (RDL 3/2012 de 10 febrero).
● Fomento de la contratación indefinida.
– Nuevo contrato indefinido de apoyo a emprendedores.
– Bonificaciones por transformación contratos.
● Medidas de flexibilidad interna en la empresa.
● Adaptación de la empresa a las circunstancias económicas. Cuestiones prácticas.
– Optimización de recursos.
– Organización del trabajo.
– Nuevo régimen legal del despido.
– Despidos objetivos.
– Expedientes de regulación de empleo. Extinción, suspensión, reducción de horario.
– Procedimiento laboral.
– Análisis de costes laborales en la farmacia. Cómo calcular el coste laboral.
● Análisis del convenio colectivo.
– Puntos principales.
– Supuestos prácticos en cuanto a la dinámica del trabajo
– Jornada de trabajo.
● Licencias, permisos y excedencias.
El objetivo de este curso es dotar a la oficina de farmacia de los conocimientos para trabajar correctamente las relaciones laborales, así como aplicar de manera efectiva el convenio colectivo y las consecuencias de la reforma laboral (RDL 3/2012 de 10 febrero).
El Curso se llevará a cabo entre las 9:30 h y las 15:00 h, en las siguientes fechas:
– Antequera: 22 de mayo.
– Madrid: 23 de mayo.
– Barcelona: 24 de mayo.