El Manual de Lenguaje no Sexista se enmarca dentro del Plan de Igualdad de Alliance Healthcare que la compañía acordó el pasado mes de junio. El fin del mismo es fomentar una serie de medidas y actuaciones para promover la diversidad y la igualdad de género.
Sofía Barceló, directora comercial de zona Levante-Sur de Alliance Healthcare, defiende la importancia de medidas como ésta. «Conseguir una igualdad total de trato y de oportunidades supone un esfuerzo continuo en la sociedad en que vivimos. Por ello, soy una firme defensora de cualquier acción que sume para acabar con las desigualdades por razón de sexo. Ésta es la razón por la que estoy muy orgullosa de trabajar en una empresa que promueve este tipo de iniciativas».
Por su parte, Remedios Parra, directora de Relaciones con la Industria de Alliance Healthcare y miembro del Comité Ejecutivo, remarca la importancia de este manual. «Tener un plan de Igualdad está muy bien, pero lo más importante es implementar las medidas que lo conforman; si no, todo queda en papel mojado. Creo mucho en la importancia que tiene el lenguaje a la hora de construir la realidad que vivimos; por ello, sólo encuentro aspectos positivos en la implementación de un Manual de Lenguaje no Sexista en Alliance Healthcare”.