A lo largo del día, los farmacéuticos que deseaban iniciar o mejorar su situación laboral siguieron las recomendaciones de un coach de recursos humanos que les explicó cómo gestionar su candidatura y enfocar su carrera empezando por el conocimiento de uno mismo y siguiendo por una serie de claves para mejorar el currículo o el comportamiento en una entrevista de trabajo, entre otros aspectos.
También se resolvieron todas las dudas de los asistentes acerca del funcionamiento de la bolsa de trabajo del MICOF y se explicó cómo gestionar un perfil de datos profesionales a través de la web colegial.
Además, todos ellos tuvieron la ocasión de conocer las experiencias profesionales de farmacéuticos en ejercicio en distintas modalidades y áreas profesionales como audioprotésica, formulación magistral, análisis clínicos, nutrición, cosmética, atención primaria, salud pública, docencia, industria y distribución, para ofrecer una visión cercana acerca de cada una de ellas y ayudar en la decisión de qué especialidad tomar en el caso de los recién licenciados o en el de aquellos colegiados dispuestos a dar un giro a su carrera.
En esta edición se hizo hincapié en la modalidad de ortopedia, para lo que desde el Área de Ortopedia del MICOF se explicaron las distintas formas de acceso para formarse en esta especialidad, así como la normativa que rige la puesta en marcha de un gabinete o una consulta de ortopedia. Los asistentes a la Jornada tuvieron la oportunidad de conocer esta área desde un punto de vista más práctico gracias a una visita al taller de ortopedia de las instalaciones del MICOF en Paterna.
Con todo este bagaje, los farmacéuticos demandantes de empleo confluyeron al final de la jornada con los farmacéuticos ofertantes en una sesión de networking en la que ambas partes pudieron charlar, intercambiar impresiones e incluso llevar a cabo distintas entrevistas laborales.
«En otras ediciones de esta Jornada hemos conseguido que todos los farmacéuticos ofertantes cerraran un contrato laboral con algunos de los demandantes de empleo, cubriendo así nuestro principal objetivo de ayudar a los farmacéuticos valencianos a incrementar la eficacia y el éxito, tanto en la búsqueda de trabajo, como de candidatos», señaló el presidente del MICOF, Jaime Giner.