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#MihistoriahaceHistoria: el ejemplo de la industria farmacéutica en materia de igualdad de la mujer

Farmaindustria lanza hoy en redes sociales la campaña #MihistoriahaceHistoria, en la que mujeres que trabajan en compañías innovadoras cuentan en primera persona su relato de superación, desarrollo y futuro dentro de un sector en vanguardia cuando se habla de igualdad.

 

«Me gusta mucho sentirme parte de la innovación, ayudar a que se pueda investigar al más alto nivel en colaboración con grandes profesionales que, por suerte, tenemos en este país y aportar valor para que todo ello pueda llegar a las personas, a los pacientes, aportándoles vida en forma de más años o de mayor calidad de vida. Y eso me llena enormemente a nivel profesional y personal», relata Henar Hevia, directora médica de Janssen.

Ayudar a pacientes y familias desde otra perspectiva
Eva María Escobar, responsable de Marketing de Oncología de Takeda, cuenta que siempre quiso estudiar Medicina, «pero la vida me llevó por otros derroteros. La industria me ha dado la oportunidad de ayudar a los pacientes y a sus familiares desde otro punto de vista. Tengo el reto personal de seguir dando lo mejor de mí, día a día, y seguir trabajando y colaborando con la comunidad científica en poner a disposición de los pacientes los últimos avances terapéuticos lo antes posible».

«Yo me decidí a estudiar Farmacia porque siempre me han gustado las ciencias de la salud y supongo que, en gran parte, inspirada por mujeres trabajadoras de mi entorno más cercano, como mi madre y mi tía. A día de hoy no me arrepiento y no creo que vaya a hacerlo en un futuro, porque estoy muy orgullosa de trabajar en un sector que no sólo es innovador desde el punto de vista científico, también está a la vanguardia de la igualdad de género», afirma Marta Ferro, especialista en Regulatorio de GSK.

«Quiero seguir impulsando el cambio teniendo muy claro mi papel: el de unir a las mujeres. Crear una red en la que estemos conectadas. Cien por cien convencida de que el apoyo mutuo nos fortalece», explica en su vídeo Lourdes Martín Leiva, responsable de Comunicación Corporativa de Esteve.

Éstos son sólo algunos de los testimonios que aportan mujeres de la industria farmacéutica y que se convierten en la mejor prueba de los pasos dados en este sector, donde el 52% de los 41.000 empleos directos que genera corresponden a mujeres.

La campaña anima a que todas las personas que quieran se sumen a ella contando su propia historia para combatir la discriminación y orientar sobre las experiencias y medidas necesarias para lograr una igualdad social efectiva entre hombres y mujeres.

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