remuneración
Australia: nuevas oportunidades de ingresos para las farmacias comunitarias
IntroducciónIgual que los gobiernos de muchos países de todo el mundo, incluida España, el de Australia intenta reducir los costes de la distribución de medicamentos en respuesta al ritmo creciente del gasto sanitario de los últimos años. Durante 2014, el ahorro de costes alcanzó un punto en el que hasta 1.500 farmacias se enfrentaban a un reto definitivo para su viabilidad financiera. La negociación del Sexto Convenio de Farmacias Comunitarias (6CPA) de 2015 proporcionó un modelo de remuneración más sostenible para el periodo 2015-2020. Este artículo repasa este modelo de remuneración, así como el surgimiento de nuevas oportunidades de ingresos para las farmacias comunitarias de Australia.
Congreso Nacional de FEFE: presentado un estudio que muestra la complejidad de instaurar servicios profesionales remunerados
Con el sistema actual y a corto plazo sería complicado instaurar servicios profesionales financiados por el sistema público. Así lo ha expresado Luis Barrio, economista y socio de Luba Consult, al presentar los primeros resultados del estudio «Retribución de la farmacia. Mitos y realidades» en el XIII Congreso de la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE).
Argumentos para una remuneración
En la última reunión de trabajo, una vez aprobado para su publicación en la revista elegida nuestro estudio, se comentó que habíamos obtenido unos resultados muy satisfactorios. La intervención se había dirigido hacia una mayor adherencia al tratamiento farmacológico y de estilo de vida del paciente con el fin de alcanzar el control de su patología (A1C
Sistema de remuneración en la oficina de farmacia
La crisis ha propiciado un resurgir del debate sobre los sistemas de remuneración en la oficina de farmacia. Francisco Martínez y Pasqual Balañà exponen sus puntos de vista al respecto.
Lo más leído